TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
El trabajo en alturas sigue siendo una de las actividades de mayor criticidad en la industria.
En PRISK, ofrecemos un ecosistema de formación técnica diseñado para eliminar el error humano en la verticalidad. Nuestra formación asegura que su personal cuente con las competencias y el criterio técnico necesario para operar con seguridad y bajo el estricto cumplimiento de la normativa nacional.
Niveles de Formación (Resolución 4272 de 2021)
JEFE DE ÁREA PARA TRABAJO EN ALTURAS
¿A quién va dirigido?
Personal que tenga a cargo trabajadores que realizan labores en alturas (Gerentes, Jefes de HSEQ, Directores de Obra, Supervisores administrativos).
Requisitos de Ingreso: Pertenecer al nivel administrativo o de toma de decisiones de la empresa.
Intensidad Horaria: Mínimo 8 horas.
Vigencia: No requiere reentrenamiento anual (a menos que cambien las condiciones técnicas
o la norma).
Eje Temático:
- Requisitos legales en trabajo en alturas.
- Responsabilidad civil, penal, administrativa y laboral.
- Marco conceptual de la Resolución 4272.
- Gestión y planificación del programa de prevención y protección.
TRABAJADOR AUTORIZADO
¿A quién va dirigido?
Todo personal que realice labores en alturas (2.0 metros o más) utilizando sistemas de
protección contra caídas.
Requisitos de Ingreso:
i. Certificado de aptitud médico-laboral (vigente).
ii. Fotocopia del documento de identidad
iii. Seguridad social vigente.
Intensidad Horaria: Mínimo 32 horas (teórico-práctico).
Vigencia: 18 meses.
Eje Temático:
- Naturaleza de los peligros de caída y medidas de prevención.
- Uso, inspección y mantenimiento de EPP y conectores.
- Sistemas de ingeniería y protección activa/pasiva.
- Procedimientos operativos y conceptos básicos de auto rescate
COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS
¿A quién va dirigido?
Personal designado para identificar peligros en el sitio donde se realiza trabajo en alturas y que tiene autorización para detener labores inseguras.
Requisitos de Ingreso:
i. Certificado de Trabajador Autorizado (vigente).
ii. Certificado de aptitud médico-laboral.
iii. Fotocopia del documento de identidad
iv. Seguridad social vigente.
Intensidad Horaria: Mínimo 80 horas.
Vigencia: No vence, pero requiere actualización ante cambios normativos sustanciales.
Eje Temático:
- Planificación de tareas y análisis de riesgos (ATS).
- Elaboración y validación de permisos de trabajo en alturas.
- Sistemas de acceso (andamios, escaleras, plataformas).
- Supervisión de sistemas de protección y rescate.
REENTRENAMIENTO
¿A quién va dirigido?
Trabajadores autorizados que ya cuentan con certificación previa y requieren actualizarla
antes de 18 meses o por cambio de empleo o condiciones.
Requisitos de Ingreso:
i. Certificado previo de alturas (vencido o próximo a vencer).
ii. Certificado de aptitud médico-laboral.
iii. Fotocopia del documento de identidad
iv. Seguridad social vigente.
Intensidad Horaria: Mínimo 8 horas.
Vigencia: 18 meses o cuando cambien las condiciones técnicas, tecnológicas o laborales del trabajador o cuando dentro de la empresa donde labora cambie:
a) Su actividad de trabajo en altura.
b) Los procedimientos.
c) Las técnicas de trabajo o la tecnología de los equipos o los procesos.
d) Las actividades laborales del trabajador que se desempeña en altura.
e) También aplica cuando ingrese como nuevo trabajador a la empresa.
Eje Temático:
- Refuerzo en técnicas de ascenso y descenso.
- Novedades normativas y técnicas de la Resolución 4272.
- Prácticas de inspección de equipos.
- Simulacros de respuesta ante emergencias.
ADMINISTRADOR DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
¿A quién va dirigido?
Profesionales, especialistas o responsables del SG-SST que tienen la función de diseñar,
administrar y asegurar el programa de protección contra caídas de la organización.
Requisitos de Ingreso:
i. Ser el responsable del SG-SST o tener un rol de diseño en el mismo.
ii. Curso de 50 horas en SG-SST o de 20 horas (actualización).
iii. No requiere examen médico de aptitud para alturas (si su labor es 100% administrativa
y no realiza desplazamientos en zonas de riesgo).
Intensidad Horaria: Mínimo 16 horas.
Vigencia: No vence, pero requiere actualización ante cambios en la normativa nacional.
Eje Temático (Según Art. 27 – Res. 4272):
- Planificación y diseño del Programa de Prevención y Protección contra Caídas.
- Identificación de escenarios de riesgo y selección de metodologías de control.
- Criterios de selección y adquisición de sistemas de ingeniería y equipos de protección.
- Estructuración de procedimientos operativos normalizados y planes de rescate.
- Indicadores de gestión y auditoría del programa.
ARMADOR DE ANDAMIOS
Formación técnica en el montaje, nivelación y aseguramiento de estructuras tubulares y multidireccionales, garantizando la estabilidad y seguridad de la plataforma de trabajo.
¿A quién va dirigido?
Personal encargado del montaje, desmontaje y mantenimiento de sistemas de acceso
(Andamios multidireccionales).
Requisitos de Ingreso: Certificado de Trabajador Autorizado en Alturas (vigente).
Intensidad Horaria: 8 horas.
Vigencia: Recomendada actualización anual.
Eje Temático:
- Tipos de andamios y nomenclatura técnica.
- Cálculo de cargas y estabilidad de la estructura.
- Protocolos de nivelación y aseguramiento.
- Inspección técnica de componentes y señalización.
RESCATE VERTICAL BÁSICO
Entrenamiento en protocolos de auto rescate y rescate de compañeros en suspensión, preparando al participante de manera crítica para la respuesta inmediata ante incidentes en altura.
¿A quién va dirigido?Brigadistas, personal de mantenimiento y rescatistas industriales.
Requisitos de Ingreso: Certificado de Trabajador Autorizado o Coordinador (vigente).
Intensidad Horaria: 16 horas.
Vigencia: 1 año (práctica constante recomendada).
Eje Temático:
- Fisiología del trauma por suspensión (Síndrome del arnés).
- Sistemas de ventaja mecánica (polipastos).
- Nudos y anclajes certificados.
- Maniobras de descenso de lesionados y empaquetamiento.
¿POR QUÉ ELEGIR A PRISK SOBRE UN CENTRO DE ENTRENAMIENTO CONVENCIONAL?
Nuestro diferenciador: formación de precisión para su actividad económica
La mayoría de los centros de formación ofrecen programas transversales donde se imparten los mismos contenidos a un operario de telecomunicaciones, a un técnico de construcción o a un operario de bodega; En PRISK, rompemos con el modelo genérico para ofrecer personalización y experiencia real en la capacitación que reciben sus trabajadores.
Especialización por sector y labor específica
No entrenamos «en general»; entrenamos para su realidad operativa. Diseñamos nuestros módulos según los riesgos críticos de su actividad económica.
- Si su personal es de logística, nos enfocamos en estanterías y muelles de carga.
- Si es de infraestructura, priorizamos el rescate y las líneas de vida en escenarios de obra. Esta personalización técnica asegura que el trabajador no solo aprenda la norma, sino que aprenda a dominar sus herramientas y su entorno real.
Reducción tangible de siniestralidad
Una capacitación que no se traduce en la reducción de incidentes es solo un costo de cumplimiento.
El enfoque de PRISK está orientado a resultados:
- Transferencia de Conocimiento: Al usar ejemplos y escenarios familiares para el trabajador, la retención de protocolos de seguridad aumenta en un 60% comparado con cursos transversales.
- Mitigación del Error Humano: Al entrenar sobre los riesgos específicos de su labor, eliminamos las «zonas grises» en la toma de decisiones críticas, lo que impacta directamente en la disminución de accidentes y paradas no programadas.
Consultoría, no solo Certificación
En PRISK, no entregamos simplemente un certificado; validamos competencias. Nuestro equipo técnico analiza sus procesos antes de la capacitación para asegurar que el contenido sea un reflejo exacto de sus necesidades operativas. Esto nos permite blindar jurídicamente a la empresa, demostrando una debida diligencia superior ante las autoridades y la ARL.
«Mientras otros cumplen con el requisito, nosotros optimizamos su operación. En PRISK, la seguridad no es un discurso generalista, es una herramienta de productividad diseñada a la medida de su empresa.»
¿Su personal cuenta con la certificación vigente bajo la Resolución 4272? Asegure la vida de su equipo y la legalidad de su operación con PRISK.
